福利厚生

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、
明電産業では働きやすさを大切にした福利厚生制度を整えています。
仕事とプライベートの両立を支える制度をご紹介します。

①奨学金返済支援制度
（学生時代の頑張りを、会社がしっかり応援します。）

奨学金の返済をサポート！
対象者に対して 最大100万円まで 会社が返済を支援します。

② 医療費補助制度
（万が一のときも安心して働ける環境です。）

入院を伴う病気や、プライベートでのケガによる治療費を会社が負担します。

③ 資格取得支援制度
（スキルアップを全力でサポートします。）

仕事に活かせる資格の取得を積極的に推進！
受験料や講習費用など、取得にかかる費用を会社が助成します。

休暇	・有給休暇（最大４０日）・年間休日１２０日以上・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇（結婚・出産など）・家族旅行補助制度
表彰	・セールスランキング(年間) ・販売額インセンティブ(月間)
社員研修制度	・入社時受け入れ研修・ブラザーシスター制度・階層別研修・職種別研修・資格取得研修　(第二種電気工事士、フォークリフトなど)
交通費	・通勤交通費支給（最大３万円）
スポンサー（２０２５年）	・宇都宮ブレックス　オフィシャルスポンサー　抽選で観戦チケット配布・栃木SC　サポートカンパニー　年間チケット配布・うつのみや花火大会　スポンサー　抽選で桟敷席の優待チケット配布
その他	・スマートフォン貸与・営業事務職は制服支給、作業着が必要な職種に対して支給