「自己分析が大事なのは分かっているけど、何から始めればいいか分からない…」
そんな就活生のみなさんに、ひとつ提案です。
まずは気軽に、
16Personalities性格診断テストを受けてみませんか？
16Personalities性格診断とは？
16Personalities が提供しているオンラインの性格診断テストです。
いくつかの質問に答えることで、自分の性格タイプを16種類の中から分類してくれます。
- 外向型？内向型？
- 直感型？現実型？
- 論理型？感情型？
- 計画型？柔軟型？
といった傾向が分かり、
- 強み
- 向いている環境
- 人間関係の特徴
- 仕事のスタイル
なども知ることができます。
しかも、無料で受けられます。
就活で16Personalitiesを活用するメリット
① 自己分析の“きっかけ”になる
性格診断はゴールではありません。
でも、
- 「確かにそうかもしれない」
- 「ここは違う気がする」
と考えること自体が、自己分析になります。
結果を鵜呑みにするのではなく、
自分と向き合う材料にすることが大切です。
② 強み・弱みを言語化しやすくなる
例えば、
- 慎重派
- アイデア型
- サポート役が得意
- リーダー気質
といった傾向が見えると、
「だからあの経験でこう動いたのか」
と、自分の行動とつながります。
ESや面接で話すエピソードを整理するヒントにもなります。
③ 友達とやってみると意外と盛り上がる
これ、実はおすすめです。
友達同士でやってみると、
「え、やっぱりそのタイプっぽい！」
「それ、当たりすぎて怖い」
「私と真逆じゃん！」
と盛り上がります。
他人から見た自分を知るきっかけにもなります。
「自分では普通だと思っていたこと」が、
実は強みだったと気づくこともあります。
採用担当からのひとこと
性格診断のタイプそのものを評価することはありません。
「このタイプだから合格」「このタイプだから不合格」ということはありません。
でも、
- 自分を理解している人
- 自分の特性を言葉にできる人
は、やはり強いです。
16Personalitiesはあくまでツール。
大切なのは、その結果をどう活かすかです。
ちなみに私（採用担当）は運動家（ENFP型）の性格でした。
”熱意にあふれる運動家は、クリエイティブかつ自由奔放で、社交的です。
また、日々の暮らしの中で小さな幸せを見つけるのが得意です。”
とのこと。
言われてみればそうかもしれません！！
就活生のみなさんへ
自己分析は、難しく考えなくて大丈夫です。
まずは気軽に、
16Personalities性格診断テストを受けてみる。
そして、
- 当たっているところ
- 違うと感じるところ
- 友達から見た自分
を整理してみる。
そこから、あなたらしさが見えてきます。
就活は「正解探し」ではなく、
自分探しのプロセスでもあります。
楽しみながら、自分を知る一歩を踏み出してみてください。