「せっかく就職するなら、自分に合った会社を選びたい」
就職活動をしている学生の皆さんなら、誰もが一度は考えることではないでしょうか。
しかし、会社選びは簡単ではありません。
求人票には給与や休日、福利厚生などの情報が掲載されていますが、それだけでは「実際に働いたらどうなのか」までは分かりません。
また、知名度や給与、休日の多さだけで会社を選んでしまうと、入社後に「思っていた仕事と違った」「自分には合わなかった」と感じてしまう可能性もあります。
では、どうすれば自分に合った会社を見つけられるのでしょうか。
この記事では、就活で会社選びに失敗しないために確認しておきたい7つのポイントを紹介します。
会社選びで大切なのは「良い会社」を探すことではない
まず知っておいてほしいのが、「すべての人にとって良い会社」は存在しないということです。
例えば、次のように人によって大切にしたいポイントは異なります。
- 「若いうちからどんどん仕事を任されたい」人と、「じっくり仕事を覚えたい」人
- 「都会で働きたい」人と、「地元で働きたい」人
- 「高い給与を目指したい」人と、「休日やプライベートを大切にしたい」人
だからこそ、会社選びで重要なのは、「世間一般で良い会社」ではなく「自分に合う会社」を探すことです。ここを意識するだけでも、企業研究の見方が変わってきます。
就活で会社選びに失敗しないための7つのポイント
ポイント① 仕事内容を具体的に確認する
まず確認したいのが、「実際にどんな仕事をするのか」です。「営業職」「事務職」「技術職」と書かれていても、会社によって仕事内容は大きく異なります。
例えば営業職でも、新規顧客への営業、既存顧客へのルート営業、店舗での販売、電話営業、法人営業、個人営業など、さまざまな働き方があります。
求人票に書かれている職種名だけで判断するのではなく、次のような点まで確認してみましょう。
- 「1日の仕事の流れは？」
- 「誰と話す仕事なのか？」
- 「どんなお客様を担当するのか？」
- 「入社後はどんな仕事から始めるのか？」
仕事内容を具体的にイメージできる会社ほど、入社後とのギャップを減らしやすくなります。
ポイント② 給与だけでなく「働き方」を見る
就職先を選ぶとき、給与はもちろん重要です。しかし、給与だけで会社を決めるのはおすすめしません。
年間休日、残業時間、有給休暇、勤務時間、長期休暇、転勤の有無なども確認しましょう。
「給与は高いけれど、残業が多い会社」と、「給与は平均的だけれど、休日が多く残業が少ない会社」では、働き方が大きく異なります。どちらが良いかは人によって違います。だからこそ、「自分はどんな生活を送りたいのか？」を考えたうえで会社を比較することが大切です。
ポイント③ 福利厚生は「数」ではなく「自分に必要か」で見る
福利厚生が多い会社を見ると、「良い会社なのでは？」と思うかもしれません。しかし、福利厚生は数だけで判断する必要はありません。
資格取得支援、奨学金返済支援、住宅手当、家族手当、育児支援、退職金制度などがありますが、大切なのは「自分にとって必要な制度があるか」です。
さらに、「その制度は実際に社員が利用しているのか？」という視点も持ってみましょう。制度が存在することと、実際に利用しやすいことは別だからです。
ポイント④ 「成長できる環境」があるか確認する
新卒で入社する場合、社会人としてのスタートラインはほぼ全員同じです。だからこそ、入社してからどれだけ成長できる環境があるかは重要です。
新入社員研修、OJT、資格取得支援、社内勉強会、メンター制度、先輩社員からの指導、キャリアアップ制度などを確認してみましょう。
特におすすめなのが、「入社後、どのように仕事を覚えていくのか？」と質問することです。「研修があります」だけではなく、「入社後3か月はこういう仕事をします」「先輩社員と一緒にお客様を訪問します」など、具体的な説明をしてくれる会社であれば、入社後のイメージを持ちやすくなります。
ポイント⑤ 会社の雰囲気を自分の目で確かめる
求人票や会社のホームページだけでは、職場の雰囲気までは分かりません。そこで、可能であれば、会社説明会やオープンカンパニー、職場見学などに参加してみましょう。
実際に社員と話してみることで、「社員同士の距離が近い」「若手社員が多い」「質問しやすそう」「自分とは少し雰囲気が違うかもしれない」など、さまざまなことが見えてきます。
特に注目してほしいのが、若手社員の様子です。数年後の自分をイメージするためにも、「若手社員はどんな仕事をしているのか？」「先輩社員とはどんな関係なのか？」を見てみましょう。
ポイント⑥ 「自分の価値観」と会社の考え方を比べる
会社選びでは、「自分が大切にしたいこと」と「会社が大切にしていること」が合っているかも重要です。
- 「挑戦したい」人：若手にも仕事を任せる会社
- 「安定して長く働きたい」人：長期的なキャリアを考えられる環境
- 「地域に貢献したい」人：地域密着型の企業
- 「専門知識を身につけたい」人：資格取得や研修を積極的に支援している会社
会社のホームページを見るときも、「この会社は何を大切にしているのか？」という視点で読んでみてください。
ポイント⑦ 「5年後、10年後の自分」をイメージする
最後に考えてほしいのが、「この会社で働いた5年後、10年後の自分はどうなっているだろう？」ということです。
新卒の就職活動では、どうしても「入社すること」がゴールになりがちです。しかし、本当に大切なのは入社した後です。
- 「5年後には後輩を指導できるようになりたい」
- 「資格を取得して専門性を高めたい」
- 「営業としてお客様から頼られる存在になりたい」
- 「将来的には管理職を目指したい」
など、自分なりの未来を考えてみましょう。その未来を実現できそうな会社なのか。これを考えることで、目先の条件だけではなく、長期的な視点で会社を選べるようになります。
就活で会社選びに迷ったら「3つの軸」を決めよう
企業をたくさん見ていると、「結局どの会社がいいのか分からない」という状態になることがあります。そんなときは、自分が会社選びで重視するポイントを3つに絞ってみましょう。
例① 働き方重視
- 年間休日120日以上
- 残業が少ない
- 転勤がない
例② 成長重視
- 資格取得支援がある
- 若手でも仕事を任せてもらえる
- 研修・教育制度がある
例③ 地元就職重視
- 栃木県内で働ける
- 地域に貢献できる
- 地元から通いやすい
このように自分なりの基準を決めておくと、企業を比較しやすくなります。
明電産業が大切にしていること
明電産業では、社員が長く働きながら成長できる環境づくりを大切にしています。
年間休日120日以上を確保し、仕事とプライベートの両方を大切にできる働き方を目指しています。また、残業月20時間以下を一つの基準として、メリハリつけて働ける環境づくりにも取り組んでいます。
さらに、資格取得支援にも力を入れています。新入社員・若年層社員を対象に、営業職・施工職は第二種電気工事士、営業事務職・間接部門では日商簿記3級の取得を会社としてサポート。教材や受験費用の補助だけでなく、実際に仕事で活躍している社員を講師とした講習会や、社員同士で学習状況を共有する仕組みも用意しています。
私たちが目指しているのは、「資格を取らせる会社」ではなく、「社員が成長する会社」です。
会社選びに「正解」はない
就職活動では、周りの友人が選んだ会社や、知名度の高い企業が魅力的に見えることもあります。しかし、友人にとって良い会社が、自分にとっても良い会社とは限りません。
大切なのは、「自分はどんな仕事をしたいのか」「どんな働き方をしたいのか」「どんな社会人になりたいのか」を考えることです。そのうえで企業を比較してみてください。
会社の知名度だけではなく、仕事内容、働き方、福利厚生、成長環境、社員の雰囲気、会社の価値観など、さまざまな角度から見ることで、自分に合った会社が見つかりやすくなります。
まとめ｜「入社できる会社」ではなく「働きたい会社」を探そう
就活で会社選びに失敗しないためには、次の7つを確認してみましょう。
- 仕事内容を具体的に確認する
- 給与だけでなく働き方を見る
- 福利厚生が自分に合っているか確認する
- 成長できる環境があるかを見る
- 会社の雰囲気を自分の目で確かめる
- 自分の価値観と会社の考え方を比べる
- 5年後、10年後の自分をイメージする
そして、最も大切なのは、「この会社に入れるか？」ではなく、「この会社で働きたいか？」という視点です。
就職活動は、企業に選ばれるだけの活動ではありません。学生の皆さん自身も、「自分が働く会社を選ぶ側」です。たくさんの企業を見て、話を聞いて、実際の職場を見て、自分に合った会社を探してみてください。
明電産業も、皆さんが会社選びをする際の選択肢の一つになれればと考えています。
「栃木で働きたい」「仕事を通じて成長したい」「地域に貢献できる仕事がしたい」「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな方は、ぜひ明電産業についても知ってみてください。
